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新樂市人民政府
關(guān)于印發(fā)《新樂市青年友好型城市實施方案》的通知
關(guān)于印發(fā)《新樂市青年友好型城市實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：
《新樂市青年友好型城市實施方案》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
新樂市人民政府
2023年3月15日
《新樂市青年友好型城市實施方案》
青年強，則國家強。為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實省委、省政府、市委、市政府支持縣域城市發(fā)展要求，結(jié)合我市青年友好型城市建設需要，特制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真學習習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，特別是總書記在正定工作時關(guān)于人才發(fā)展的理念，全面落實中共中央、國務院青年發(fā)展部署要求，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，著力補齊現(xiàn)代城市功能短板，吸引更多有為青年；著力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級，創(chuàng)造更多青年就業(yè)空間；著力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，打造青年實現(xiàn)價值平臺；著力完善青年公共服務體系，優(yōu)化青年成長環(huán)境；著力塑造青年休閑場景，促進青年建功立業(yè)，努力打造青年樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂居、樂享、樂學之城，倡導“實干興邦、舍我其誰”的奮斗精神，全面激發(fā)廣大青年建功立業(yè)熱情和青春先鋒作用，為建設和諧美麗新樂注入更多澎湃青春動能。
二、發(fā)展目標
到2025年，青年“樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂居、樂享、樂學”五城建設初見成效。四大主導產(chǎn)業(yè)每年新增就業(yè)崗位2000個以上，建成一批以青年為主題的特色街區(qū)、潮街、網(wǎng)紅打卡地，青年終身學習機制基本完善，累計吸引青年人才7000以上。
到2035年，青年樂業(yè)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)之城、青年理想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、青年愜意的宜居生活之城、青年悅享的時尚活力之城，青年滿意的教育服務之城加速形成，城市對青年更友好，青年在城市更有為，青年成為城市創(chuàng)新力、創(chuàng)造力的主力軍，城市品位形象、城市經(jīng)濟實力實現(xiàn)大躍升，成為本地人自豪、外地人向往的魅力之地，新樂青年友好型城市建設成為全國典范。
三、重點任務
（一）建設青年樂業(yè)之城
1.提升主導產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)承載力。加快發(fā)展生物醫(yī)藥、裝備制造、現(xiàn)代食品、商貿(mào)物流等四大主導產(chǎn)業(yè)集群，推動四大主導產(chǎn)業(yè)引青聚才，到2025年，四大主導產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展成效顯著，對青年就業(yè)的承載力大大增強，累計新增就業(yè)崗位7000個以上。（責任單位：市科技工信局、市人力資源社會保障局）
2.增強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)青年就業(yè)吸引力。深入挖掘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，在防水、電熱毯等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培育一批綠色化、高端化、智能化轉(zhuǎn)型示范企業(yè)，每年新增專技、營銷等新崗位500個以上。（責任單位：市科技工信局、市人力資源社會保障局）
3.開拓新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)青年就業(yè)新潛力。支持新媒體、網(wǎng)紅直播等流量經(jīng)濟加快發(fā)展，培育一批標桿級“直播示范基地”，到2025年，扶持3家以上直播機構(gòu)和關(guān)聯(lián)骨干企業(yè)，帶動3000個“數(shù)字經(jīng)濟+網(wǎng)紅直播”就業(yè)崗位。支持外賣、網(wǎng)約車等平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟規(guī)范化發(fā)展，探索社區(qū)團購、眾籌、情景營銷等社群經(jīng)濟新商業(yè)模式，提升青年自主就業(yè)發(fā)展空間，到2025年累計增加500個外賣、網(wǎng)約車等專職兼職就業(yè)崗位。（責任單位：市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局、團市委）
4.提升園區(qū)規(guī)模能級匯聚青年人才。加速提升經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模能級。支持制定實施園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”計劃，明確“二次創(chuàng)業(yè)”路線圖和工作方案，實現(xiàn)園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)迭代升圾、創(chuàng)新發(fā)展。到2025年，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)營業(yè)收入突破1000億元。（責任單位：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）
5.優(yōu)化園區(qū)生態(tài)吸引青年人才。發(fā)揮經(jīng)濟開發(fā)區(qū)低成本園區(qū)建設示范帶動效應，全面推進低成本園區(qū)建設。面向全國開展人才引進計劃，建立“一事一議”引才、產(chǎn)業(yè)精準引才、柔性引才等多途徑人才引進模式，爭取引進大量青年人才。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市科技工信局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）
6.打造行業(yè)龍頭企業(yè)青年就業(yè)穩(wěn)定器。篩選一批本土骨干企業(yè)創(chuàng)建龍頭企業(yè)培育庫，開展“一企一策”壯大計劃，加快培育一批青年就業(yè)吸納能力強的高新技術(shù)企業(yè)和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革、具備先發(fā)優(yōu)勢的標志性創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)，壯大一批具有國際競爭力和行業(yè)影響力的品牌化龍頭企業(yè)集團。到2025年，全市營業(yè)收入十億元以上企業(yè)達到2家，5億元以上企業(yè)達到2家，1億元以上企業(yè)達到30個。龍頭企業(yè)吸青聚才品牌影響力進一步增強。（責任單位：市科技工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
7.打造科技型中小企業(yè)青年就業(yè)主陣地。大力培育發(fā)展科技型中小企業(yè)，建立創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)梯次培育體系，培育一批掌握獨門絕技的單項冠軍企業(yè)，瞪羚企業(yè)。到2025年，科技型中小企業(yè)達到600家，其中省級以上制造業(yè)單項冠軍企業(yè)達到1家，專精特新企業(yè)達到28家，科技型中小企業(yè)青年就業(yè)主陣地不斷壯大。（責任單位：市科技工信局、市發(fā)展改革局）
（二）建設青年樂創(chuàng)之城
1.構(gòu)筑高水平青年科技創(chuàng)新平臺。支持新樂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)和國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域頂尖科研院所，建設科技創(chuàng)新平臺。支持行業(yè)龍頭企業(yè)、駐新科研院所牽頭組建京津冀協(xié)同創(chuàng)新研究院、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等。（責任單位：市科技工信局、市發(fā)展改革局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）
2.構(gòu)建青年創(chuàng)業(yè)梯級孵化體系。鼓勵現(xiàn)有孵化器完善雙創(chuàng)服務功能，初設一批“天使投資+創(chuàng)新產(chǎn)品構(gòu)建”“孵化+創(chuàng)投”“平臺建設+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“創(chuàng)業(yè)導師+持股孵化”“創(chuàng)業(yè)培訓+天使投資”等模式的新型孵化器。（責任單位：市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革局、市科技工信局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城投公司）
3.全力招引青年大學生來新就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展英才招聘活動，每年安排重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)負責人或知名企業(yè)家校友現(xiàn)場推介，吸引名校畢業(yè)生來新工作。實施青年就業(yè)見習計劃，增加見習崗位募集規(guī)模，密集組織見習對接，確保每一名有見習意愿且符合條件的大學生和失業(yè)青年都能參加就業(yè)見習。實施新樂籍優(yōu)秀大學生“雁回巢”計劃，通過暑期實踐招引、創(chuàng)業(yè)扶持招引、舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營活動等方式引導新樂籍大學生知家鄉(xiāng)、返家鄉(xiāng)。實施大學生雙創(chuàng)雙庫創(chuàng)建計劃，建立完善“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目庫”和“大學生輔導企業(yè)庫”，幫助大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)與成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)對接，每年開展4場對接會，重點推介5個大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。到2025年，吸引1000名返新就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生，爭取更多在新就讀大學生留新就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市委組織部、團市委、市科技工信局、市人力資源社會保障局）
4.引進培育青年高層次人才和團隊。實施地校企合作計劃，通過項目獲酬、兼職取酬、政府補貼等方式開展人才交流，吸引更多博士到我市高校任教，支持高校博士到企業(yè)開展項目合作，支持企業(yè)與國內(nèi)知名高校（院系）設立產(chǎn)學研基地、研究生培養(yǎng)（實訓）基地，視規(guī)模和效益給予補貼獎勵。建立科技項目合作與人才引進聯(lián)動機制。鼓勵青年科技人才參與新樂市揭榜掛帥制科技項目。爭取每年引進和培養(yǎng)各類高層次人才10名以上。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市科技工信局）
5.加大青年技能型人才培養(yǎng)力度。利用各類企業(yè)職工培訓中心、技能大師工作室等技能人才培訓基地，推行以“招工即招生、入企即入校”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制，創(chuàng)新企業(yè)技能人才培訓模式。實施“高校+企業(yè)”融合式培訓基地建設計劃。鼓勵職業(yè)培訓機構(gòu)與線上職業(yè)技能培訓平臺展開合作，加快網(wǎng)絡紅人、快遞小哥、在線學習服務師等新型就業(yè)群體線上培訓課程資源開發(fā)。（責任單位：市人力資源社會保障局）
6.加強優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍建設。實施青年企業(yè)家“青藍接力三年培育計劃”，搭建青年企業(yè)家素質(zhì)提升培訓平臺，每年組織一批優(yōu)秀青年企業(yè)家到長三角、珠三角等沿海發(fā)達地區(qū)展開學習考察。建設青年企業(yè)家溝通合作交流平臺，通過舉辦“青年企業(yè)家合作年會”“青年企業(yè)家人才論壇”等活動，促進青年企業(yè)家交流提升。構(gòu)建青年企業(yè)家創(chuàng)先爭優(yōu)激勵平臺，開展優(yōu)秀青年企業(yè)家選樹活動。（責任單位：團市委）
7.加強鄉(xiāng)村振興青年群體隊伍建設。完善駐村青年人才引留政策，持續(xù)開展選派大學生村官、青年志愿者下鄉(xiāng)、組織鄉(xiāng)村振興計劃志愿者等活動，配齊水、電、氣、網(wǎng)絡等設施。對符合條件的駐村青年開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，在場地、資金、公共服務等領(lǐng)域給予一定支持。實施農(nóng)村電商人才培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)懂品牌、懂電商、懂市場的實用青年人才。每年培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興青年人才500人次以上、培訓農(nóng)村電商人才500人次。（責任單位：市委組織部、市發(fā)展改革局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、團市委、市人力資源社會保障局）
8.優(yōu)化青春創(chuàng)新政策環(huán)境。深入實施人才綠卡制度，對符合條件的青年人才及技工辦理人才綠卡，拓展人才綠卡服務項目，引導更多青年人才流向并留在產(chǎn)業(yè)企業(yè)；加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、物流運輸業(yè)及傳統(tǒng)制造業(yè)一線工作崗位青年人才及工人政策傾斜為度，切實解決特殊行業(yè)招工難用人難問題。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）
9.完善青春創(chuàng)新融資服務。加大青年人才創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，設置專項資金，通過特殊行業(yè)補貼、創(chuàng)新券、獎勵性資金支持、用工補貼、創(chuàng)業(yè)試貸、提高社會保險減免額度等多項舉措，加大對青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金支持力度。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科技工信局、市市場監(jiān)督管理局）
（三）建設青年樂居之城
1.建設時尚宜居的青年社區(qū)。加快構(gòu)建新樂市青年社區(qū)發(fā)展格局，打造大型青年集中居住生活交友空間。加快推進青年城建設，支持四大主導產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，圍繞產(chǎn)業(yè)青年人才集中租住需求，加快青年社區(qū)項目選址、招商引資工作進程。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設局、市財政局、團市委）
2.打造方便舒適的青年公寓。在新建小區(qū)等規(guī)劃新建一批青年公寓，統(tǒng)一裝修、配置家具家電，優(yōu)先保證來新青年人才租賃住房需求。支持有條件的企業(yè)自建職工宿舍、人才公寓、專家樓等，滿足企業(yè)引才留才的需要。支持專業(yè)化規(guī)模化住房租賃企業(yè)建設和運營管理保障性租賃住房。遴選快捷酒店作為青年公寓或青年驛站，提供短期租賃住房或床位服務。持續(xù)運營好全市青年人才驛站，進一步探索有關(guān)政策方針，逐步建成覆蓋全市的青年人才驛站。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設局、市財政局、團市委）
3.創(chuàng)新機制靈活的住房制度。面向不同青年群體，出臺多元住房援助政策體系，通過稅收優(yōu)惠、土地出讓金分期等辦法，降低保障房的交易成本。完善保障房互換機制，遵循自主自愿、自行協(xié)商、主動申請、責任自負、互不經(jīng)濟補償?shù)脑瓌t，滿足青年人因工作變動、子女就學等原因帶來的住房需求，實現(xiàn)保障房小區(qū)管理的人性化和規(guī)范化。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設局）
4.搭建青年婚戀交友平臺。大力開展“婚戀觀”的宣傳和教育，引導青年樹立文明、健康、理性的婚戀觀。營造關(guān)愛青年群體戀愛、結(jié)婚的積極氛圍，為青年婚戀交友提供必要的基礎保障和適合青年特點的社交平臺。深化青年公益婚戀交友品牌，開展聯(lián)誼活動。（責任單位：市總工會、團市委）
5.關(guān)懷青年子女教育期望。普惠性幼兒園覆蓋率達到85%以上，讓適齡幼兒享受有質(zhì)量的學前教育服務。城區(qū)規(guī)劃新改擴建中小學校4所。（責任單位：市教育局）
6.服務青年贍養(yǎng)老人意愿。在城區(qū)布局“臨近醫(yī)療、親近子女、更近人間煙火”的高品質(zhì)養(yǎng)老服務設施，滿足異地就業(yè)的青年贍養(yǎng)老人的需要。推進街道區(qū)域養(yǎng)老服務中心、社區(qū)日間照料服務站等養(yǎng)老服務設施平臺和信息化建設，開展助餐、助浴、巡訪關(guān)愛等服務，加快構(gòu)建“一刻鐘”社區(qū)居家養(yǎng)老服務圈，推進社區(qū)日間照服務站社區(qū)全覆蓋。積極貫徹河北省人口與計劃生育條例，落實“護理假”，依據(jù)贍養(yǎng)需求，增設為照顧陪護老人的帶薪陪護假，保障青年對父母精神贍養(yǎng)時間。（責任單位：市民政局、市衛(wèi)生健康局）
7.促進青年健康成長。關(guān)愛青年心理健康，每年舉辦20場青年心理健康知識宣傳普及活動，鼓勵在機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、機構(gòu)、醫(yī)院設立青年心理健康咨詢室。實施青年群體健康水平監(jiān)測計劃，落實殘疾青年專業(yè)康復訓練器材、場所等配套保障，落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度，加強青年職業(yè)健康風險評估，常態(tài)化開展進城務工青年健康監(jiān)測活動，到2025年，全市青年群體健康水平監(jiān)測覆蓋率達到80%以上。維護青年在健康、名譽、榮譽、肖像、隱私、著作權(quán)、專利權(quán)、商標專用權(quán)等方面的合法權(quán)益，健全新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障機制，全面落實帶薪休假制度，每年舉辦青年合法權(quán)益宣傳活動20揚次。（責任單位：市衛(wèi)生健康局、市司法局、市市場監(jiān)督管理局、市殘聯(lián)、市民政局）
（四）建設青年樂享之城
1.以城市魅力感染青年。高標準規(guī)劃建設一批地標性建筑，建設一批展會場館。著力完善“云載”“網(wǎng)通”“感知”等重大工程以及“互聯(lián)網(wǎng)十政務服務”等平臺建設，加強智慧城市建設。在交通樞紐、商業(yè)樓宇、社區(qū)街道等場所，制定符合新樂氣質(zhì)與青年品味的宣傳標志、口號標語，利用街道LED廣播、抖音快手等新媒體平臺進行宣傳，讓城市發(fā)展青年氣息更厚、青年味道更濃、青年標識更強。（責任單位：市財政局、市數(shù)據(jù)資源管理局、市城管綜合行政執(zhí)法局、團市委、市自然資源和規(guī)劃局）
2.以文化根脈浸潤青年。積極組織開展?jié)櫇汕嗄晷撵`，適合青年興趣愛好的文化藝術(shù)活動演出等，改造提升一批書店閱覽場地，優(yōu)化青年讀書書香環(huán)境。圍繞“青春之約·河北青年研學旅游百條線路”，打造尋革命足跡——紅色經(jīng)典之旅等一批具有新樂特色的青年紅色文化研學旅游精品線路，推行“浸入式”、參與式等多種體驗方式，鼓勱利用云直播、短視頻、全景展示等創(chuàng)新資源展示方式講好紅色故事，將新樂打造成青年感悟革命事跡和革命精神必選之地。（責任單位：市文化廣電體育和旅游局、團市委）
3.以文明素養(yǎng)影響青年。實施青春靚新先鋒計劃，鼓勵倡導青年積極參加文明志愿者活動，按照<創(chuàng)建示范活動管理辦法（試行）》規(guī)定的條件、權(quán)限和程序報批后，優(yōu)先在政府機關(guān)、事業(yè)單位、駐新高校及重點企業(yè)廣泛開展“青年文明號”“青年突擊隊”“青年志愿者”等青年活動。創(chuàng)建一批文明小區(qū)、文明示范村鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)，創(chuàng)建一批文明交通示范街和十字路口，打造最有秩序的城市。（責任單位：團市委）
4.以新消費場景吸引青年。實施特色街區(qū)建設計劃，建設完善特色商業(yè)街區(qū)功能，布局建設一批集休閑、娛樂、購物、觀光等多功能于一體的特色商業(yè)街區(qū)。立足特色商業(yè)街區(qū)、旅游景點、老舊街道改造，打造一批以觀演出、品美食、優(yōu)購物為特點的街區(qū)網(wǎng)紅打卡地，培育知名網(wǎng)紅打卡地。大力發(fā)展露營經(jīng)濟，高標準規(guī)劃和建設一批傍水型露營地等。加強“書香新樂”建設，在公園、廣場、商場、賓館、車站等公共場所，開設圖書屋、閱讀角、讀書吧等夜間城市書房。（責任單位：市委宣傳部、市文化廣電體育和旅游局、市發(fā)展改革局、團市委）
5.以開放交流激活青年。圍繞青年人才“所思、所憂、所盼”組織舉辦多姿多彩、活潑有趣的聯(lián)誼活動，營造良好的人才服務環(huán)境，每年組織開展“人才懇談會”“青年人才聯(lián)誼會”等活動。（責任單位：市人力資源社會保障局、團市委）
（五）建設青年樂學之城
1.引領(lǐng)青年踐行社會主義核心價值觀。在全社會開展青年愛國主義教育活動，支持駐新高校、重點企業(yè)、科創(chuàng)園區(qū)、孵化器等青年集中聚集的企事業(yè)單位和機構(gòu)，以觀影、參觀、宣講等方式，組織青年常態(tài)化開展愛國主義主題日活動，引導青年自覺抵制極端思想，團市委和工會要加強考核和督導。每年組織開展“向上向善好青年”選樹宣傳活動，宣傳一批弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的青年先進其范。實施“青年好聲音”系列網(wǎng)絡文化行動，引導青年自覺抵制違反法律法規(guī)、有損網(wǎng)絡文明、有悖網(wǎng)絡道德，有害網(wǎng)絡和諧的行為。（責任單位：團市委、市總工會）
2.助力青年學習進步和建功立業(yè)。搭建高水平青年學習平臺，貫徹落實職業(yè)教育“雙高計劃”，培育全市職業(yè)院校省市級骨干特色專業(yè)。培育靈活開放的終身教育體系，健全獎補結(jié)合的學習激勵制度，探索建立青年的個人學習賬戶和各類學習學分認定、積累和轉(zhuǎn)換機制及基于學分制度的學習激勵機制。鼓勵青年探索新興領(lǐng)域發(fā)展新模式新業(yè)態(tài)，為新興行業(yè)的從業(yè)青年提供交流平臺，鼓勵大學生村官、“三支一扶”人員、青年駐村干部立足鄉(xiāng)村特色干事創(chuàng)業(yè)，常態(tài)化組織大中專學生參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。強化青年社會實踐教育，至少建立1個社會實踐基地。（責任單位：團市委、市教育局）
3.完善青年成長環(huán)境。為青年提供實力展示平臺，組織開展各類“崗位練兵”“技術(shù)比武”等職業(yè)技能競賽活動。注重青年人才的培養(yǎng)開發(fā)，完善青年人才的配置使用，制定合理的青年人才配置體系，注重挖掘青年人的潛能。注重青年人才的評價激勵，每年考核優(yōu)秀百名杰出青年，加強青年人才梯次儲備。建立青年評價考核機制，將青年人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，打破對青年人才成長的限制。每年“五四”青年節(jié)組織開展先進典范、十大杰出青年企業(yè)家等選拔活動，發(fā)揮青年先進示范引領(lǐng)作用。（責任單位：市委組織部、團市委）
四、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導。成立由市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導任組長的市青年發(fā)展友好型城市建設工作專班，負責青年友好型城市建設的統(tǒng)籌謀劃設計，協(xié)調(diào)解決問題，推動落地落實。由市發(fā)展改革局牽頭負責產(chǎn)業(yè)引青聚青、促進新型消費，市人力資源社會保障局牽頭負責推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市住房城鄉(xiāng)建設局牽頭負責做好安居保障，市教育局牽頭負責提高學校質(zhì)量。
（二）強化要素保障。市財政局、市地方金融監(jiān)管局等部門加快構(gòu)建有助于青年發(fā)展的政策體系，加大資金和金融政策支持力度。建立科學動態(tài)的發(fā)展經(jīng)費保障機制，多渠道籌集資金，對青年事業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)費予以優(yōu)先保障。根據(jù)青年在創(chuàng)業(yè)初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期的不同需求，構(gòu)建全鏈條青年創(chuàng)業(yè)金融支持體系，激勵青年人才大膽創(chuàng)業(yè)、無憂創(chuàng)業(yè)。
（三）抓好監(jiān)測評估。注重過程管理，強化結(jié)果導向，建立定期督導機制，跟蹤督促整改落實。圍繞規(guī)劃目標任務要求，重點聚焦主要指標實現(xiàn)進度，重大任務、重大事項實施進展情況，團市委牽頭、市統(tǒng)計局配合，抓好年度監(jiān)測評估工作，強化工作督導，建立工作臺賬，確保各項任務落到實處。
（四）強化宣傳引導。強化對青年友好型城市建設的宣傳，相關(guān)主管部門聚焦青年的特點和需求，找準政策宣傳切口，加大對我市“人才綠卡”、青年社區(qū)等青年政策的宣傳力度，向廣大青年充分展示新樂的誠意，引導全社會積極參與，打造青年友好型城市品牌，高水平設計城市形象和專屬標志，每年“五四”青年節(jié)組織開展先進典范、十大杰出青年企業(yè)家等選拔活動，選拔青年先鋒、青年先鋒團隊。
（五）注重氛圍營造。通過城市形象宣傳片、官方新聞宣傳、網(wǎng)絡新媒體傳播、城市空間氛圍營造等方式，營造關(guān)心關(guān)愛青年發(fā)展的濃厚氛圍，通過選拔市十大杰出青年、評定市大學生創(chuàng)業(yè)新秀、選聘城市青年友好大使等形式，大力營造青年友好氛圍。對應邀參加重點引才活動的青年人才，可享受食、住、行、娛等城市“青年禮包”，助力青年友好城市建設，吸引青年就業(yè)新樂，扎根新樂。